+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда работодатель предоставляет отчеты

Так, статья 25 Закона устанавливает, что работодатели должны информировать центры занятости населения ЦЗН :. Отметим, что согласно Письму Роструда от Материалы по теме Центры занятости ждут от работодателей отчета о предпенсионерах в декабре. Отчет о кадровом составе в центр занятости подается в той форме, которая утверждена в вашем субъекте. При этом конкретная дата отправления отчетов нигде не регламентирована, и ее следует уточнить в региональном отделении службы занятости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Отчетность за работников

Наверняка вы уже слышали, что в октябре нужно сдать новый отчет о работниках. Одни говорят, что отчет можно не сдавать, другие утверждают противоположное. Куда, когда и какой отчет нужно сдать работодателям в октябре, можно ли новую форму не сдавать совсем — расскажем в нашей статье.

Необходимость сдачи новой отчетности следует из письма Роструда от Роструд просит сдавать отчет о сотрудниках предпенсионного возраста в фонды занятости. Однако на законодательном уровне форма не утверждена.

В письме Роструда предложена рекомендуемая форма отчетности. Анализируемое письмо по сути носит рекомендательный характер. Иных нормативных актов, касающихся сдачи новой отчетности в службу занятости, на данный момент не издано.

Из этого можно сделать вывод, что сдавать отчетность не обязательно. По крайней мере штрафовать работодателя за несдачу нового отчета нет никаких оснований. В письме Роструда нет указания на то, что предоставление данных должны обеспечить сами работодатели.

Скорее всего, сбором такой информации будут заниматься региональные и местные органы занятости. Пока нет официальных разъяснений, рекомендуем для уточнения информации обращаться в местные органы занятости. Первый раз отчитаться нужно по итогам третьего квартала текущего года в местный центр занятости.

В письме Роструда указан срок Последующие отчеты нужно сдавать не позднее го числа месяца, идущего за отчетным кварталом. Известно, что некоторые службы занятости просят организации отчитаться в первую декаду октября. Это связано с тем, что местным органам занятости нужно успеть передать полученные данные в Федеральную службу занятости до 15 октября. Если вы решите сдавать новую форму, уточните срок сдачи в своем центре занятости.

Также уточните, какой бланк необходимо использовать. Поэтому при заполнении можно опираться на содержание ячеек таблицы. В году форму нужно сдавать на работников, которые выйдут на пенсию в году. Соответственно, в форме 1 необходимо указать информацию о численности работающих мужчин года рождения и женщин года рождения.

Обратите внимание, что в новом отчете нужно указывать только лиц, которые не являются пенсионерами. Если работник вышел на пенсию досрочно, его в отчет заносить не нужно. В форме 1 указывается только численность работников, персональные данные не вносятся. Сдавать отчет нужно всем работодателям, в том числе индивидуальным предпринимателям. Нужен ли нулевой отчет при отсутствии в компании сотрудников указанного возраста , пока не ясно. Скорее всего, нулевой отчет не понадобится.

Эту информацию также можно уточнить в своем центре занятости. Подведем итоги. Новая форма сдается на работников, выходящих на пенсию в следующем году. Отчет не обязательный, штрафовать за его отсутствие Роструд не вправе. Если вы решите отчитаться по новой форме, уточните порядок сдачи и сроки в своем центре занятости. Реквизиты документа. Авторский материал экспертов Контур. Норматива Актуален на Новый отчет для работодателя.

Новый отчет для работодателя Наверняка вы уже слышали, что в октябре нужно сдать новый отчет о работниках. Кто утвердил новую форму Необходимость сдачи новой отчетности следует из письма Роструда от Право или обязанность Анализируемое письмо по сути носит рекомендательный характер.

Когда и куда сдавать отчет Первый раз отчитаться нужно по итогам третьего квартала текущего года в местный центр занятости. Кто сдает новую форму Сдавать отчет нужно всем работодателям, в том числе индивидуальным предпринимателям.

В каком виде сдавать форму В письме Роструда информации о способе передачи данных нет. Возможно, ваш центр занятости примет форму по электронной почте. Эксперт сервиса Норматив Е.

Отчет о "предпенсионерах": новая обязанность кадровиков?

Зачем это нужно? Каждый регион вправе самостоятельно утвердить крайний срок подачи сведений. Единой утвержденной формы нет, региональные центры занятости устанавливают ее самостоятельно. Вместо заключения. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Отчеты работодателей (формы 2-НДФЛ, 6-НДФЛ)

Работодатели организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести учет по каждому физлицу, которому выплатили доход. По общему правилу, при выплате дохода физическому лицу работодатель должен удержать налог. Налог назвали НДФЛ - налогом на доходы физических лиц, а работодателя - налоговым агентом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: налог НДФЛ 13% кто должен платить РАБОТНИК или КОМПАНИЯ работодатель

Росстат утвердил Приказ от 15 июля г. Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников. Согласно направленному в Госдуму законопроекту , компании должны будут сообщать:.

Наверняка вы уже слышали, что в октябре нужно сдать новый отчет о работниках. Одни говорят, что отчет можно не сдавать, другие утверждают противоположное.

.

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

.

.

Новый отчет для работодателя

.

С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет

.

Сразу после принятия закона работодатели стали получать Как правило, речь идет о предоставлении информации ежеквартально. о необходимости и правомерности предоставления такого отчета для.

Какие отчеты работодатель обязан отправлять в центр занятости

.

Не забывайте про отчеты в центр занятости

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. litarsstanith

    Любой бизнес это риск всё потерять, тем более если нет опыта, тем более в постсоветской стране