+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выход из декрета изменить оклад 1с

Выход из декрета изменить оклад 1с

В последнее время нередко бывают такие ситуации, когда сотрудница решает прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу досрочно. Причем возможны разные варианты: выход на полный рабочий день с прекращением выплаты пособия или работа по сокращенному графику с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Давайте разберемся, как отразить такие ситуации в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. В том случае, если сотрудница выходит на полный рабочий день и выплату пособия нужно прекратить, находим документ "Отпуск по уходу за ребенком", которым выполнялось назначение пособие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право сотрудницы предприятия работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком закреплено в статье ТК РФ. При этом за ней сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Как отразить в 1С досрочный выход из декрета

Тема в разделе " Общие вопросы "1С:Предприятие 7. Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 1 апр Сообщения: 5 Симпатии: 0 Баллы: 1. Добрый день, подскажите, пожалуйста, Неопытной.

Ситуация следующая: сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мои действия: В документе Отпуск по уходу за ребенком в ячейке Дата выхода на работу с сохранением пособия проставила дату выхода Сотрудница появилась в штатниках.

Появилась в расчетных ведомостях. Но при этом за март программа ей оклад не начисляет. Могу ли я сама справиться как пользователь, или нужна помощь программиста? Поиск в интернете результата не дал. Стриженок , 1 апр Регистрация: 29 дек Сообщения: Бухгалтерский угодник , 1 апр Добрый день, Бухгалтерскеий угодник!

Она там есть. Но оклад Даже строка отсутствует. Я попыталась исправить вид оплаты - по дням. Фокус не получился. Там будет текущий месяц. Встань на ВР по окладу. Рассчитай только эту запись кнопка с крадвумя красными треугольниками. Посмотри что программа комментирует при расчете. Скорее всего у тебя не заполнен календарь на этого сотрудника смотри график работы.

В любом случае 1с подскажет в комментариях что не так. Регистрация: 16 авг Сообщения: 3. Vlad , 1 апр Бухгалтерский угодник, спасибо за подробную инструкцию. Чудо не произошло. Даже такой строки нет оклад. Vlad, пробовала - получается ахинея.

Приходится создавать еще 1 документ об отпуке по уходу, аналогичный предыдущему. Может я неправильно поняла? А затем принять. Не любит программа эту девушку! Хочется принудительно "сократить" изначальный срок отпуска. В любом случае - если будут варианты - буду пробовать. Стриженок , 2 апр Vlad , 2 апр Vlad, может Бух и Комплексная отличаются? У меня запрет на редактирование даты выхода. Я могу проставить только Дату выхода на работу с сохранением пособия. Это я уже делала.

Если же я иду через "Изменения.. А потом решили продлить до 3. Никаких пояснений я там не увидела. Сейчас сверяю ее с остальными сотрудниками.

Стриженок, если я правильно понял В справочние сотрудников чел виден как "штатный с такого то числа", в документе НачислениеЗП за текущий месяц человек присутствует, но при этом в ЖР нет записи по окладу Посмотри историю сотрудника по реквизиту СостояниеФизЛица - там никаких косяков?

Если все присутствует - пиши. Будем "кумекать" дальше. Бухгалтерский угодник , 3 апр Vlad , 3 апр Спасибо, Бухгалтерский Угодник за поддержку! Vlad, спасибо! Все оказалось намного смешнее и легче. Программа действительно права. Просто по этому сотруднику было 2 оттпуска с одинаковой датой закрытия: один по уходу за ребенком, другой - за свой счет. Программа "вернула" с отпуска по уходу за ребенком, но оклад не начислила - сотрудница же в отпуске за свой счет!

Я ипсравила дату во втором отпуске - и все сраслось!!! Стриженок , 3 апр Я же сказал -смотри историю реквизита СостояниеФизЛица Чудес не бывает.

Бухгалтерский угодник , 4 апр Регистрация: 4 сен Сообщения: 2 Симпатии: 0 Баллы: 1. Здравствуйте, у меня похожая проблема. До моего прихода в организацию, бухгалтер не зная как вернуть сотрудника из отпуска по уходу за ребенком чего-то намудрил, но в итоге все равно программа считает человека временно не работающим. Подскажите, пожалуйста, как узнать на какой документ ссылается программа и почему считает сотрудника не работающим?

Имеем: два документа об отпуске по ухода за ребенком на сотрудника, один из которых последний помечен на удаление и документ "изменение оплаты отпуска по уходу за ребенком", тоже помеченный на удаление. При попытке провести документ об отпуске программа пишет что за период, указанный как временные рамки отпуска были введены отклонения.

Помогите, пожалуйста, не могу понять, что делать. Проще всего через объект "периодический" посмотреть список документов которыми производили изменения. Бухгалтерский угодник , 4 сен А можно поподробнее, как это сделать? Регистрация: 4 сен Сообщения: 3 Симпатии: 0 Баллы: 1. Добрый день, столкнулась с аналогичной проблемой и теперь полдня перетасовываю документы в базе.

В самом документе на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ячейка "Окончание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет" неактивна. И ничего сделать не могу. Поменяла период с Как быть?

Наш программист посоветовал клонировать сотрудника и всего лишь, что не очень удобно. База ЗиК 7,7. Опишите свою проблему подробнее, а не как "аналогичную". Вашего программиста можете смело пинками за дверь - хуже не будет. Релиз конфигурации сообщите. Vlad , 4 сен Сотрудница вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. По приказу В самом документе по отпуску изменила период с Статус у сотрудницы "временно не работает с Окончание отпуска по уходу до 3 лет не могу изменить там стоит Попробуйте на основании Отпуска по уходу за ребенком ввести документ Исправление условия отпуска Внесите туда нужные данные, проведите, смотрите историю сотрудника.

И обновитесь до релиза. Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить. Показать игнорируемое содержимое. Похожие темы.

Ответов: 12 Просмотров: 5.

Сотрудница выходит на работу после декрета

Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком в 1С 8. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, доступны в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3. Отпуск по уходу за ребенком оформим документом Отпуск по уходу за ребенком :. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен как матери, так и отцу, дедушке, бабушке или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Возврат на работу из декретного отпуска

Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 7 дек Сообщения: Симпатии: 3 Баллы: Всем доброго дня. Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком.

Тема в разделе " Общие вопросы "1С:Предприятие 7. Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 1 апр Сообщения: 5 Симпатии: 0 Баллы: 1. Добрый день, подскажите, пожалуйста, Неопытной. Ситуация следующая: сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мои действия: В документе Отпуск по уходу за ребенком в ячейке Дата выхода на работу с сохранением пособия проставила дату выхода Сотрудница появилась в штатниках.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Perfekt

Действующим законодательством предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемых женщине, родившей ребенка:. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года. Это важно знать для целей расчета пособия по уходу за ребенком.

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

Как отразить в 1С ЗУП 8.2 досрочный выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

.

.

В новом, исправительном документе следует изменить дату окончания отпуска Можно и сразу оформить в программе «1С:Зарплата и .. Тогда, после выхода из декрета руководитель будет работать с оплатой.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонтий

    Этим законом можно сажать на право и на лево. Десятками тысяч.

  2. Станислав

    Давайте больше видео о законах вас интересно слушать, хотя по закону я наперёд знаю что вы скажите

  3. Силантий

    В нашей стране полиция таже милиция ничего не поменялось как коп. с зп 10000 может быть объективен и честен. каждый день слышу как людей на ровном месте разводят на этой статье при том что человек реально был трезв. Подсовывают трубку с спиртом и просто доводят человека до истерики а потом обвиняют в не повиновении.

  4. Наум

    Я одного не могу понять, нет повестки нет призыва, что значит проигнорировал призыв. Это примерно тоже самое что я неполучив повестку в суд, тупо приду туда просто так?

  5. hedmulacle

    Откуда столько зрадофилов в комментах? Бухих за рулем нужно кастрировать . Если у кого тут зарплата 5000 грн. катайтесь на великах. Если кого не устраивает сумма штрафа, попробуйте сесть пьяным в Норвегии,или в Британии. Полностью поддерживаю данный закон!